Công Việc Của Kế Toán Công Đoàn
Bạn đang xem: Công việc của kế toán công đoàn
| Giới thiệu |
| Giới thiệu về Liên đoàn Lao động Quận |
| Vị trí địa lý, bản vật dụng quận Bình Tân |
| Chức năng, nghĩa vụ và quyền lợi, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Quận |
| Ban chấp hành LĐLĐ Quận khóa III |
| Quy chế hoạt động Ban chấp hành Công đoàn Quận nhiệm kỳ 2008-2013 |
| Đại hội Công đoàn Quận lần máy IV, nhiệm kỳ 2018-2023 |
| Đại hội Công đoàn Quận lần III, nhiệm kỳ (2012-2017) |
| Các đơn vị chức năng trực ở trong Liên đoàn Lao động Quận |
| Nhà Văn uống hóa Lao đụng quận Bình Tân |
| Quỹ trợ vốn cho những người Lao động nghèo từ sản xuất bài toán làm (CEP) Bình Tân |
| Công đoàn cơ sở trực thuộc |
| Hướng dẫn nhiệm vụ vận động Công đoàn |
| Hướng dẫn làm hồ sơ thành lập Công đoàn cơ sở |
| Hướng dẫn xác thực chưa đầy đủ điều kiện thành lập CĐCS |
| Hướng dẫn hồ sơ củng cầm Ban chấp hành Công đoàn cơ sở |
| Hướng dẫn xây dựng Thỏa ước lao động tập thể |
| Hướng dẫn Ra đời hội đồng Bảo hộ Lao động cơ sở |
| Hướng dẫn xử trí kỷ luật pháp lao động |
| Hướng dẫn Thành lập và hoạt động hội đồng Hòa giải Lao động cơ sở |
| Hướng dẫn nội dung thu chi ngân sách Công đoàn cơ sở |
| Hướng dẫn ĐK trào lưu thi đua Phụ nữ giới nhị giỏi |
| Thông tin hoạt động Công đoàn |
| Thông tin Công đoàn |
| Nhà Văn uống hóa Lao hễ Quận |
| Giới thiệu về Nhà Văn uống hóa Lao hễ Quận |
| Sơ thứ tổ chức triển khai Nhà Văn uống hóa Lao đụng Quận |
| Quy chế vận động Nhà Vnạp năng lượng hóa Lao hễ Quận |
| tin tức vận động Nhà Văn hóa Lao rượu cồn Quận |
| Các câu lạc cỗ Nhà Vnạp năng lượng hóa Lao cồn Quận |
| Quỹ trợ vốn cho người nghèo trường đoản cú sản xuất câu hỏi có tác dụng (CEP) Bình Tân |
| Giới thiệu về CEP Bình Tân |
| tin tức vận động CEPhường Bình Tân |
| các văn uống bản pháp luật |
| Luật Lao động |
| Luật Công đoàn |
| Luật Doanh nghiệp |
| Luật Bảo hiểm xã hội |
| Luật Dạy nghề |
| Luật Bảo hiểm y tế |
| Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XI |
| Pháp lệnh tố tụng lao động |
| Luật Giao thông đường bộ |
| Tra cứu văn bản |
| Chia sẽ kinh nghiệm chuyển động Công đoàn |
| Bài viết của đoàn viên |
| Gửi bài bác viết |
| Tiếp nhận - Xử lý hồ nước sơ |
| Tiếp thừa nhận hồ sơ thành lập, củng cố Ban chấp hành Công đoàn cơ sở |
| Phúc đáp hồ sơ Thành lập, củng vắt Ban chấp hành Công đoàn cơ sở |
| Tiếp dìm báo cáo của Công đoàn cơ sở |
| Tư vấn Pháp Luật |
| Tiếp nhận |
| Phúc đáp |
| Ý con kiến của Công đoàn cơ sở |
| Tiếp nhấn ý kiến |
| Trả lời ý kiến |
| Các biểu mẫu |
| Các Quyết định Thành lâp và chuẩn y BCH CĐCS vẫn ký |
| Quyết định Ra đời CĐCS |
| Quyết định Bổ sung, Củng thế BCH CĐCS |
| Quyết định Cấp lốt CĐCS |
| Quyết định chuẩn y BCH CĐCS |
| Quyết định bàn giao, giải thể CĐCS |
| Tư liệu |
| Các bài xích hát |
| Công đoàn đất nước hình chữ S với những tứ liệu khác |
| Tư liệu hình ảnh |
| Sơ đồ gia dụng site |
| Video clips |
| Góc thỏng giãn |
| Truyện cười |
| Sức khỏe khoắn, dinh dưỡng, âu yếm nhan sắc đep |
| Mẹo vặt |
| Phòng, chống dịch Covid-19 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| Số lượt truy tìm cập | 3342956 |
Mức | Số lao động | Hệ số phụ cấp | |
| Chủ tịch | Phó chủ tịch | ||
| 1 | Dưới 150 lao động | 0,20 | 0,15 |
| 2 | Từ 150 đến dưới 500 lao động | 0,25 | 0,20 |
| 3 | Từ 500 đến dưới 2.000 lao động | 0,30 | 0,25 |
| 4 | Từ 2 nghìn đến dưới 4.000 lao động | 0,40 | 0,30 |
| 5 | Từ 4.000 đến dưới 6.000 lao động | 0,50 | 0,40 |
| 6 | Từ 6.000 đến dưới 8.000 lao động | 0,6 | 0,5 |
| 7 | Từ 8.000 lao động trở lên | 0,7 | 0,6 |
BẢNG TÍNH PHỤ CẤPhường TRÁCH NHIỆM
Mức | Số lao động | Hệ số phụ cấp | ||
| UV BCH, kế toán CĐCS | Uỷ viên uỷ ban kiểm tra CĐCS, chủ tịch CĐ bộ phận | Tổ trưởng công đoàn, thủ quỹ CĐCS | ||
| 1 | Dưới 150 lao động | 0,14 | 0,12 | 0,12 |
| 2 | Từ 150 đến dưới 500 LĐ | 0,15 | 0,13 | 0,13 |
| 3 | Từ 500 đến dưới 2 nghìn LĐ | 0,18 | 0,15 | 0,13 |
| 4 | Từ 2.000 đến dưới 4.000 LĐ | 0,21 | 0,18 | 0,13 |
| 5 | Từ 4.000 đến dưới 6.000 LĐ | 0,25 | 0,21 | 0,13 |
| 6 | Từ 6.000 LĐ trở lên | 0,30 | 0,25 | 0,13 |
CĐCS căn cứ khả năng nguồn kinh phí được sử dụng cùng nhu cầu thực tế của đơn vị được điều chỉnh đối tượng, mức đưa ra, thời gian đưa ra (tháng, quí, năm) phụ cấp cán bộ Công đoàn đến phù hợp, nhưng phụ cấp kiêm nhiệm không thực sự hệ số 0,7, phụ cấp trách rưới nhiệm không thực sự hệ số 0,3.
Tại CĐCS, cán bộ Công đoàn chỉ được hưởng 01 mức phụ cấp kiêm nhiệm hoặc phụ cấp trách nát nhiệm cao nhất.
2) Chi phí hành chính:
- Chi họp BCH CĐCS, nghiệp đoàn, công đoàn bộ phận.
- Chi đại hội CĐCS, nghiệp đoàn, công đoàn bộ phận bao gồm: tô điểm, in tài liệu, bồi dưỡng đại biểu dự hội nghị, nước uống…
- Chi sở hữu văn chống phẩm, tài sản, dụng cụ làm việc của văn chống công đoàn, đưa ra sửa chữa nhỏ văn chống làm cho việc của công đoàn, bưu giá tiền, công tác làm việc phí tổn, nước uống, tiếp khách hàng.
3) Chi hoạt động phong trào:
a) Chi tuim truyền, phổ biến giáo dục đường lối, chủ trương, cơ chế của Đảng, pháp luật của Nhà nước, cải thiện trình độ trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp mang đến người lao động.
- Mua sách, báo, tài liệu phục vụ mang đến công tác làm việc tulặng truyền, giáo dục của CĐCS.
- Chi phối hợptổ chức học BTVH, kỹ năng nghề nghiệp tại công đoàn cơ sở.
- Chi th lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho người dự các buổi nói chuyện thời sự, chế độ, pháp luật... bởi vì CĐCS tổ chức.
- Chi tiền giấy cây bút cho các hoạt động tuyên truyền bên trên bảng tin, phân phát tkhô giòn, báo tường, mạng báo cáo của CĐCS.
- Chi họp mặt đoàn viên ôn truyền thống nhân các ngày lễ như: 8/3, Mùng 10/3 âm lịch, 30-4, 1 tháng 5, 28/6, 28/7, 2/9, …
b) Chi tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, thiết yếu đáng của người lao động, đoàn viên công đoàn
- Chi bồi dưỡng cho tư vấn, luật sư, chi hội thảo lấy ý kiến với bồi dưỡng người trực tiếp chuẩn bị giúp CĐCS tsay mê gia với doanh nghiệp, cơ quan liêu, đơn vị xây dựng định mức lao động, đơn giá bán tiền lương, thang bảng lương, qui chế trả lương, thưởng, xây dựng nội qui, qui chế của doanh nghiệp, cơ quan liêu, đơn vị; ký thoả ước lao động tập thể; giải quyết trỡ ràng chấp lao động; tđắm đuối gia dự thảo về các chế độ chế độ của Nhà nước bao gồm liên quan đến quyền lợi của CNVC-LĐ .
- Chi hỗ trợ mướn luật sư bảo vệ cán bộ, đoàn viên CĐCS khi thực hiện quyền đại diện bảo vệ quyền lợi thiết yếu đáng, hợp pháp của người lao động, của tổ chức công đoàn bị chủ doanh nghiệp sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm việc khác thu nhập giảm.
- Chi hỗ trợ cán bộ CĐCS vào việc tổ chức đình cơng theo qui định của pháp luật; chi bồi thường trong trường hợp đình công bất hợp pháp vì chưng CĐCS tổ chức khiến thiệt hại mang đến chủ doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động.
c) Chi vạc triển đoàn viên công đoàn, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh
- Chi tulặng truyền giới thiệu về tổ chức công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- Chi các hoạt động xây dựng CĐCS vững mạnh.
- Chi khắc dấu CĐCS, có tác dụng thẻ đoàn viên công đoàn.
- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng được cán bộ, đoàn viên công đoàn.
d) Chi tổ chức trào lưu thi đua
- Chi phối hợp tổ chức phạt động thi đua
- Chi phối hợp tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua, khen thưởng tập thể cá nhân đạt các thành tích xuất sắc trong số phong trào thi đua.
đ) Chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và người lao động ưu tú:
- Chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, nước uống, tài liệu với các khoản bỏ ra hành bao gồm không giống của những lớp bồi dưỡng nghiệp vụ bởi CĐCS tổ chức.
Xem thêm: Trái Phiếu Đầu Cơ ( Junk Bond Là Gì, Junk Bond Là Gì
- Chi tiền tài liệu, tiền công tác làm việc giá tiền đi dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, đoàn viên vì chưng CĐCS cử đi học.
e) Chi tổ chức những hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động:
- Chi hỗ trợ hoạt động trào lưu xây dựng đơn vị văn hoá; Phòng chống tệ nạn xã hội vào CNVC-LĐ; chi tổ chức mang lại CNVC-LĐ tđắm say gia các hoạt động văn hoá, nghệ thuật; bỏ ra khen thưởng tổng kết hoạt động văn hoá, thể thao, chống chống tệ nạn buôn bản hội trong CNVC-LĐ.
- Chi hỗ trợ sở hữu sắm phương tiện hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao.
- Chi bồi dưỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tsay đắm gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể thao bởi vì CĐCS và công đoàn cấp bên trên tổ chức; chi khen thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong số cuộc hội diễn, hội thao vì CĐCS tổ chức.
- Chi hỗ trợ phối hợp với cơ quan liêu, tổ chức, doanh nghiệp tổ chức cho đoàn viên, CNVC-LĐ đi du lịch.
g) Chi tổ chức các hoạt động về giới và bình đẳng giới:
- Chi hoạt động nữ công.
- Chi những hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới, những hoạt động về dân số, sinch sản, phòng chống bạo lực gia đình, bảo vệ bà mẹ trẻ em của CĐCS.
- Chi hỗ trợ phối hợp tổ chức lớp mẫu giáo, đơn vị trẻ; hỗ trợ đoàn viên gồm bé gửi trẻ, học mẫu giáo.
- Chi tuim truyền, tổ chức hoạt động nhân thời cơ 8/3, 28/6, 20/10.
h) Chi thăm hỏi, trợ cấp nặng nề khăn:
- Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn và gia đình (bố mẹ ruột, bộ mẹ vợ – chồng, bản thân vợ – chồng, con) lúc ốm đau, thai sản, tai nạn, việc hiếu.
- Chi trợ cấp nặng nề khăn mang lại đoàn viên công đoàn Lúc gặp cạnh tranh khăn, hoạn nạn vị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, thiên tai, bệnh tật, hoả hoạn gây tổn thất về sức khoẻ cùng tài sản.
- Trợ cấp cán bộ CĐCS tổ chức đình công theo qui định của pháp luật, hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, bị người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, chuyển có tác dụng việc khác thu nhập giảm.
- Chi tặng rubi sinh nhật, đám cưới đến đoàn viên công đoàn.
i) Chi động viên, khen thưởng đoàn viên, bé đoàn viên tất cả các kết quả vào học tập và công tác:
- Chi khen thưởng đoàn viên đạt các kết quả xuất sắc trong công tác.
- Chi khen thưởng bé đoàn viên đạt kết quả xuất sắc trong học tập.
- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân thời cơ quốc tế thiếu nhi 1/6, tết Trung thu.
- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, thu tài chủ yếu theo qui định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
k) Chi khác:
- Chi các hoạt động làng hội từ thiện vị Liên đoàn Lao động Quận phân phát động.
- Chi cộng tác viên tất cả nhiều đóng góp, hỗ trợ mang đến hoạt động của CĐCS.
----------------
C- QUẢN LÝ NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN
1) Về phân công nhiệm vụ người làm cho công tác làm việc tài bao gồm công đoàn cơ sở:
Bộ phận tài bao gồm công đoàn cơ sở phải bao gồm đủ 3 người đảm nhận 3 chức danh: Chủ tài khoản, kế toán thù, thủ quỹ. Phân công cụ thể như sau:
- Chủ tài khoản: là chủ tịch CĐCS
- Kế toán với thủ quỹ CĐCS: gồm thể là UV BCH CĐCS hoặc cắt cử kế toán thù, thủ quỹ của đơn vị kiêm nhiệm.
2) Về sổ sách:
BCH CĐCS phải lập hệ thống sổ sách theo dõi quỹ công đoàn, gồm: phiếu thu, phiếu chi, sổ quỹ tiền mặt, sổ quỹ tiền gửi ngân hàng (nếu có). Chứng từ thu – bỏ ra hợp pháp lúc thoả những điều kiện:
- Phiếu thu: ghi rõ ràng, đầy đủ, chính xác những nội dung được in ở mẫu phiếu, không được tẩy xoá; bao gồm đầy đủ chữ ký của những người có liên quan; số phiếu được đánh liên tục theo thứ tự tăng dần (bắt đầu từ số 01, quý phái đầu năm Dương lịch mới số phiếu trở lại 01).
- Phiếu chi: phương pháp ghi chép giống như phiếu thu; mỗi phiếu chi đều bao gồm chứng từ gốc được chủ tịch CĐCS cam kết duyệt cố nhiên.
- Sổ quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng: ghi chnghiền theo thứ tự tháng ngày gây ra của phiếu thu với phiếu chi hoặc chứng từ ngân hàng; được kết sổ hàng quí, có đóng dấu giáp lai, tất cả ký tên đóng dấu của Chủ tịch, kế tân oán, thủ quỹ CĐCS.
(BCH CĐCS tất cả thể liên hệ văn chống Liên đoàn Lao động Quận để cài những loại sổ sách trên hoặc chp phần mềm quản lý ti thiết yếu Cơng đoàn)
*Lưu ý : - Khi mua sắm chọn lựa hoá có mức giá trị trên 200.000 đ phải bao gồm hoá đơn GTGT
- Chi tiền phụ cấp BCH, khen thưởng, tiền họp, họp mặt ĐVCĐ, đá quý tặng sinc nhật đoàn viên (tiền mặt)… phải gồm danh sách ký kết nhận của từng cá thể.
3) Về quản lý tiền mặt:
- CĐCS để tiền mặt tại đơn vị tối đa 20 triệu đồng, trường hợp CĐCS gồm nguồn quỹ công đoàn bên trên trăng tròn triệu đồng phải liên hệ mở tài khoản bank để gửi tiền.
- UBKT CĐCS tiến hành kiểm tra quỹ tiền mặt của CĐCS định kỳ, đột xuất nhằm hạn chế rủi ro vào công tác làm việc quản lý tiền mặt.
* Thủ tục mở tài khoản ngân hàng:
- BCH CĐCS có quyết định thành lập và chỉ định Ban chấp hành CĐCS (hoặc quyết định chuẩn y BCH CĐCS) đến bank liên hệ mở tài khoản.
Yêu cầu: CĐCS phải đăng ký 2 mẫu chữ ký kết bao gồm:
+ Chữ ký kết của chủ tài khoản là chủ tịch CĐCS
+ Chữ ký kết của kế tân oán CĐCS.
- Sau Khi mở tài khoản ngân hàng, BCH CĐCS liên hệ bank làm cho thủ tục mua sec để rút tiền mặt khi cần .
* Thủ tục rút tiền mặt:
khi CĐCS gồm nhu cầu rút tiền gửi ngân hàng về nhập quỹ tiền mặt sử dụng thì kế toán thù CĐCS ghi sec (do Ngân hàng phát hành), có đủ chữ ký kết của chủ tài khoản cùng kế toán CĐCS đến bank có tác dụng thủ tục rút ít tiền.
Tiền được rút ít từ ngân hàng về nhập quỹ tiền mặt, kế toán thù CĐCS phải ghi vào phiếu thu tiền mặt.
3) Chế độ dự tân oán và tkhô cứng quyết toán:
- Ngày 15/12 mặt hàng năm, CĐCS gửi dự tân oán tài chủ yếu công đoàn năm sau về Liên đoàn Lao động Quận (theo mẫu)
- Hàng quí, BCH CĐCS lập report quyết toán quỹ công đoàn (theo mẫu) gửi về Liên đoàn Lao động Quận chậm nhất vào ngày 5 tây của tháng đầu quí sau.
Xem thêm: Giá Ô Tô 2018: Thuế Giảm Còn 0% Nhưng Giá Xe Hơi Lại Tăng? ?
- BCH CĐCS phải công khai minh bạch thu, đưa ra quỹ công đoàn đến toàn thể đoàn viên công đoàn ít nhất 6 tháng 1 lần.
